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回首過去一年，我們感慨萬千，從年初的全員抗疫，居家辦公到復(fù)工復(fù)產(chǎn)，再到后期的全球疫情蔓延，封國封城，禁航禁運等等，一路走來，頗為不易！

正是在這種艱難的環(huán)境中，匯通科技砥礪前行，魯特、恒達高、海德魯、斯迪克、皆可博、滬特等 24 個項目圓滿完成；佳能、均勝、萬里楊等重大項目持續(xù)推進；通過了 ISO27001-信息安全管理體系、ISO20000-信息技術(shù)服務(wù)管理體系及3A企業(yè)信用等級認證；喬遷至南京師范大學(xué)科技園！踔厲奮發(fā)，篤行致遠，為夢想創(chuàng)造無限可能！

在這辭舊歲，迎新年之際，又到了我們一年一度的評優(yōu)表彰時刻：

1、“榮譽軍團”《客服培訓(xùn)活動項目組》

客服部跨部門通力合作完成了 3 場不同系列的客服培訓(xùn)活動?！都钚孕匠旯芾怼肥菍ｎ}培訓(xùn)活動的初步嘗試，第三場的《培訓(xùn)管理》專題培訓(xùn)更是為公司以 25 周年為契機的轉(zhuǎn)型做前期嘗試，為公司 制定管理咨詢和 eHR 軟件一體化的 2021 年目標管理綱要提供了支撐，并 從組織形式、培訓(xùn)內(nèi)容和講師隊伍等方面起到了良好的示范作用。

2、“光榮使命” 產(chǎn)品總監(jiān) 

帶領(lǐng)實施團隊完成大大小小 24 個項目實施，強化 部門管理工作流程、標準，對優(yōu)秀實施工程師的培養(yǎng)，和帶領(lǐng)實施工程師完成重大項目，取得重要成果。又挑起了開發(fā)部的管理重任，對實施部和開發(fā)部的業(yè)務(wù)溝通、對開發(fā)部的產(chǎn)品提升及開發(fā)部管理規(guī)范起到了 

積極作用，積極配合各部門工作達成。

3、明星員工 

2020年是不容易的一年，挺著大肚子，仍堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，累計管理項目42個，成功驗收 24 個，深受客戶認可！

開發(fā)流程規(guī)范、文檔規(guī)范在部門起到示范和表率作用，跨部門協(xié)同、短周期工作、配合其他部門、項目組，達成了重要成果。

銷售新人，熟練掌握了業(yè)務(wù)流程，銷售技巧有很大的提升，創(chuàng)出了93萬的銷售業(yè)績，為公司在浙江金華、江蘇南通這兩個地區(qū)開辟了新的市場！

4、優(yōu)秀員工

他們工作在各個崗位上，為公司發(fā)展保駕護航！

職能崗位，保障行政人事管理，滿足各部門崗位人才需求；測試工程師，保障日常測試任務(wù)按序完成，扛下開發(fā)部部分管理工作；實施工程師，獨立完成實施項目，嚴格執(zhí)行項目管理制度，加班加點達成項目節(jié)點目標；系統(tǒng)實施、硬件實施工程師、IT 運維工程師崗位，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的探索，為公司所有的軟硬件辦公設(shè)備保駕護航；設(shè)計師，在不同需求，不同領(lǐng)域，不同人員中切換自如，游刃有余，為各部門提供著完美的服務(wù)；行政，平凡的崗位，不平凡的工作，前臺、倉庫紛繁復(fù)雜的事 務(wù)性工作，始終保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的責(zé)任心，認真負責(zé)。

2021 年是匯通成立 25 周年，公司業(yè)務(wù)將進行轉(zhuǎn)型升級，以 HR 管理咨詢、培訓(xùn) EHR 管理軟件一體化解決方案為導(dǎo)向，新的一年我們繼續(xù)努力，向著“讓匯通 EHR 成為人力資源管理首選”的夢想前進。